有了cpa工资待遇(CPA的待遇)

近年来,报考CPA的人数逐渐增多

不管是不是财会专业

都要来考一考

所以考下CPA好找工作吗?

发展空间和薪资待遇到底怎如何?

小羽这篇文章告诉你答案


CPAer的就业优势

01市场缺口大

根据人社局最新发布的《2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行》来看,会计专业人员排名45

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尽管会计从业人员目前已有2000多万,市场上依然供不应求。其中CPA注册会员人数只有30万左右,属于高端财务人才,相当稀缺

02就业范围广

CPA作为财会界真正的黄金职业证书,就业范围广泛,在很多行业都受到青睐,就业选择完全不受限,审计、金融、事业单位、内审、教育行业等都需要财会人员。

03升职加薪

CPA则像是财务人员的一个分水岭,是你具有上升能力的最佳证明,也是晋升的必备条件。

在事务所,拥有CPA才能升到项目经理,拥有审计签字权,并继续晋升,成为合伙人;在企业,想要升到管理层,CPA也是必备条件。在其他领域和行业也同样如此。


CPAer的就业方向

前面小羽也有提到,CPAer的就业范围很广,远不止大家普遍认为的做审计当会计,具体来说可以归纳为以下5个方向:

01第三方服务机构

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大家平时说的会计师事务所税务师事务所、咨询公司都是以第三方的角色为客户提供系列的专业性服务过程。

在这类型的机构里,CPAer不光可以做审计:做年审、专项审计、鉴证等业务;还可以做税务:帮企业做税务筹划、税务咨询、税务代理;做咨询:企业风险咨询、财务咨询、管理咨询等。

薪酬方面,不同规模和地区的机构,差距较大。以会计师事务所为例,“八大”第一年的薪资较低,大概在5-7W,而“四大”在13W左右,但拿下CPA,成为项目经理之后,差距会逐渐缩小,一般会有30W

并且事务所里,拥有CPA证书每月还有额外1000-3000的补贴!这也是很多事务所小伙伴坚持考出CPA的动力!

02大型国企、外企

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世界500强的国企和外企,一直都备受财务人的青睐,毕竟国企稳定、福利好,外企氛围好、工资高,这些大型企业都非常看重CPA证书,是升职加薪的必备项!

薪酬方面,不同地区的国企、外企有一定的差异,一般二、三线城市,普通专员起薪在6-8W;一线城市则有8-13W。等拿下CPA,升到财务经理,不管是在几线城市,至少有20W 了。

03政府机关

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近几年选择考公的人越来越多,国考总体的录取比例为100:1,省考的录取比例一般为20:1,而个别的热门岗位的比例也达到1000:1

但如果你拥有CPA,可以大大提升你考公上岸的概率!有些要求特别高的岗位,会在报考条件里明确要求要有CPA证书,特别是想进入中国人民银行/审计署/证监会等单位,CPA是很有帮助的。

04金融机构

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金融行业是公认的高薪行业,很多板块和业务都需要CPA知识作为支撑。其中证券公司投行业务和CPA关联性最强,其他板块比如项目融资、兼并购、风投等都需要积累一定的财会知识。

薪酬方面,以证券公司的翘楚中金公司为例,他们对于毕业生的起薪开出了3.8W/月的高价,并且根据公开信息显示,中金公司2020年的平均年薪为115W

但证券公司的业务线很多,薪酬也各不相同,其中与CPA最相关的投行业务的主要岗位,总经理、保荐人、项目经理平均年薪在40W以上。

08教育行业

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近几年,随着社会经济发展,企业越来越注重财务体系的健全,所以也就需要越来越多的财会人,特别是有CPA证书的专业人士投入到教育行业当中,满足市场需要,培养出更多的财会人才。

根据负责的内容不同,教育行业的薪酬待遇有一定差异,其中CPA教研、讲师的薪酬是最高的。

以我们觉晓教育为例,如果是优秀应届毕业的研究生,通过了部分科目的CPA考试,应聘上我们的CPA教研或者讲师,起薪是12K/月

如果有过2-3年的授课经验,且用心研究授课的话,即便是三、四线老师,课酬也可以有2K-3K/小时,二线名师的话,课酬可以有4K-6K/小时;一线名师的话,看科目难度,可以直接一口价,一个考季200-500万不等。

关于作者: huaquanshequn

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